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广西区中渡监狱开展队伍建设年活动

发布时间:2019-08-19 22:05:01

建设一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的警察队伍,是维护监狱安全稳定和不断提高教育改造质量的基础。中渡监狱在深入推进队伍建设过程中,以开展 队伍建设年 活动为载体,从培养警察 信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁 为出发点,为创建 无警察违法违纪 目标和保持 自治区文明单位 称号打下坚实基础。

一是开展 五好党支部 创建活动。以强化党员宗旨意识为根本,开展 我是党员,向我看齐 活动,按照全区监狱系统创建 五好党支部 考评标准,深化 五好党支部 创建活动。在巩固已获得全区监狱系统 五好党支部 的基础上,继续深化 五好党支部 的创建活动。结合年内绩效考评工作一同检查、一同考评,力争2014年再有 --4个党支部创建成为全区监狱系统 五好党支部 。

二是不断强化警察教育培训活动。以坚定警察理想信念为目标,要求各党支部按照中渡监狱政治理论学习内容要求组织警察学习,并做好记录和考勤,确保警察年内参加学习培训时间不少于24个学时。年内举办一期支部书记(支委)党务知识培训班、入党积极分子培训班;开展以 努力学习强素质,模范带头见行动 为主题的全员教育活动。

三是开展警体技能训练及比赛活动。以提高警察身体素质和警体技能为导向,按照警体技能训练方案实施,既对集体考核,又对个人考核。集体考核项目为队列汇操、擒敌拳、警棍、盾牌术;个人考核项目为警察队列指挥、警容风纪、擒敌拳、警棍、盾牌术、单警装备使用。年内于上半年、下半年举行警体技能汇操比赛。

四是开展岗位技能考核及评比活动。以提高警察履职水平和岗位技能为导向,不断提高警察岗位业务水平。通过每月通过抽查方式对警察的队前训话技能,服刑人员 四知道 、认人点名及服刑人员个别谈话教育进行考核,并与个人量化考核挂钩,对表现出色的警察进行表彰。

五是开展机关警察纪律作风整顿活动。以反对 四风 ,不断提高机关科室警察工作效率和服务意识为目的,建立警务督察队和政工部门领导不定时检查, 每月在警务督察通报上对纪律作风差的个人进行实名通报,并与个人量化考核挂钩。杜绝工作推诿、门难进、脸难看、事难办的现象,杜绝上班时间炒股、玩游戏等现象发生。(中渡监狱宣教科 陈建荣)

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